Декретный отпуск - когда уходить с работы?
по материалам форумов
Ленна говорит:
Всем привет!... Для начала можете меня поздравить: теперь у меня будет футбольная команда - второй у нас тоже будет мальчик Я рада, хоть все и ожидали девочку. И примеряю теперь на себя вывеску Лена и Сыновья Мне сейчас очень нужны ваши примеры: как вы сообщили на работе о беременности? Просто интересны варианты. А интересует потому, что работаю я всего месяц, и у меня еще два месяца испытательный срок. Ну, в общем, скользкий момент, хотя никто, конечно, моих прав не ущемит. И все же хотелось бы все решить гладко, и чтоб никто не пострадал. А вообще, мне очень тяжело скрывать это все - не из-за размеров живота, а морально. Каждое утро встаю с мыслью втянуть живот, и что вдруг кто заметит. А вечером не могу уснуть из-за вариантов: как и когда лучше сказать.
Настя говорит:
Лен! У меня была ровно такая же ситуация, месяц работы, испытательный срок и беременность. Плюс на работу брал меня мой коллега с другой работы, когда мы с ним договаривались, то он меня полушутя спросил, закончила ли я детьми. Я честно сказала, что на данный момент да. А Лизок все за меня решила. Я тянула, сколько могла, но потом пошла и сказала, что он меня "сглазил". В общем, меня уволили, в чем я не сомневалась. В последний день я принесла фрукты-сладости, со всеми распрощалась, объяснила причину. Оказалось, что НИКТО не заметил, хотя, на мой взгляд, видно было сильно. Ну вот, а потом меня вызвали к начальству и .... предложили остаться. Вот и так бывает!
Artemis говорит:
Если вы действительно уверены, что ваших прав никто не ущемит - просто подойти к начальнику и сказать, - так мол и так, я беременна, рожу примерно тогда-то. Давайте обсудим, как можно сделать, чтобы от моей беременности фирма не оказалась в убытке. И предложить варианты - например, с такого-то по такое-то время вы выполняете работу дома, тогда-то выходите на полставки (с поправкой, что в жизни бывает всякое и есть вероятность, что вы не сможете (по здоровью, из-за здоровья ребенка, например)). Возможно, какие-то варианты предложит начальник.
Lenna говорит:
Ущемить по закону не могут, но испытательный срок шутка двоякая - можно расценить, как будто я у них не работаю пока. Поэтому многие мне советуют не говорить до последнего. И вот я все думаю: как это? Ждать пока сами не спросят? А потом скажут: что ж молчала??
Artemis говорит:
Ну, можете тогда сообщить после испытательного срока.
Lenna говорит:
Боюсь, заметят раньше, все-таки 6 месяцев уже...
Татьяна Полякевич говорит:
У меня такого опыта нет, но могу рассказать про даму с работы моего мужа. Она родила первого, отсидела год, вышла на полставки буквально полгода назад и уже опять беременная. Никто ее не ущемляет, только радуются. Правда, у мужа коллектив очень душевный.
Татьяна Полякевич говорит:
С работой, мне кажется, надо сказать и сразу заверить, что работать будешь до самых родов, а потом дома по минимуму проведешь - 2-3 месяца. Может, дождутся. Ну и сейчас работать на совесть. Как мне кажется...
Ася говорит:
Сказала о своей беременности начальнику, положение на работе у меня было стабильное. Через месяц меня уволили. Причину могут найти любую, если им нужно, они уволят. И закон им не закон.
Верояна говорит:
Почти мой вариант. Забеременела через три месяца после выхода из декрета. Правда, работодателю сообщила, когда была уже на шестом (живота не было видно). Ну что сказать, неприятный момент, конечно. Выслушала кучу гадостей, ожидала куда более мягкой реакции. И это при том, что я работаю в конторе 7 лет, а финансовая директриса, с которой я беседовала, сама мать троих детей, младшему было 2 года. Но уже на след. день она "отошла", дальше все было ОК, декретные выплатили по полной программе и вообще относились по-доброму.
Lenna говорит:
Спасибо, большое ответившим! Жалко, маловато вариантов )
СашаД говорит:
У меня была похожая ситуация. Я ушла со старой, родной работы на новое место с испытательным сроком в два месяца. На исходе оного поняла, что беременна. Тоже долго думала, что делать, но мне и работа не очень понравилась, а главное - очень уж далеко ездить. Поэтому пришла к начальнику и прямо сказала: я - беременна. При хорошем стечении обстоятельств проработаю еще полгода, потом минимум на пять месяцев пойду в декрет. Если бы он мне сказал, что ничего такого, работайте, вы такой ценный кадр, я бы осталась. Но он такую рожу скорчил, что я сама сказала: давайте искать замену, я передам дела и уволюсь. Так и сделала, а через еще две недели вышла на старую работу, где меня сто лет знали и где я сразу сообщила, что беременна, но хочу работать, сколько смогу. В итоге, ушла за неделю до родов.
Кимберли говорит:
Я не говорила до последнего. Пока всё очевидно не стало. Поскольку знала, что выгонят (такая в компании политика, коллектив был большой и женский, насмотрелась на примеры). Предложили либо уволиться с премией в $1000, либо уйти в отпуск без сохранения содержания, но с возможностью восстановления в прежней должности после декрета. Ну что сказать? Крайне некрасиво потом всё было. Декретные, вернее небольшую их часть, мне удалось получить только при помощи адвоката. Но то была контора с зарплатой "черным налом". Спасибо, что хоть что-то дали!
Марианка говорит:
Все так знакомо!!! Тоже на новой работе через неделю забеременела... и хорошо, что работа была новой, три месяца удалось скрывать... если б на старой работе заметили, что я перестала дымить, как паровоз и ношу объемистые хламиды вместо обтягивающих секси - топиков и прозрачных маек, то меня бы вычислили с первого же месяца... а тут скандал удалось отложить.... но не избежать, к сожалению.. вообще, отношение такое, что будто я им нарочно подлянку сделала... переживала, ревела, а потом послала просто всех и успокоилась....
Элика говорит:
Пока работодатель не увидел. Это все интеллигентские рефлексии - ах, как бы не подвести, как бы предупредить. О себе думать надо, если вы этим не озаботитесь, никто этим не озаботится.
Lenna говорит:
Эти противоречия как раз и разрывают меня на части: и себя не обделить и других не подвести...
конструктивно говорит:
А самом деле, конечно, это не очень порядочно по отношению к работодателю. И нечего ожидать благодушной реакции. Если честно, то надо просто подать заявление об уходе.
Танго говорит:
С чего это подать заявление???? Если работа нравится, если коллектив нравится, если все устраивает и через некоторое время хочется вернуться??? Честнее сказать не: я завтра ухожу в декрет, а сказать за пару месяцев, чтобы тебе замену смогли найти... Конечно, не нравится работодателям перемены, тем более, если хороший сотрудник уходит, но что делать???....
Lenna говорит:
Да, подавать заявление - это в ущерб себе, ведь беременность не запрещена законом, а даже наоборот. И мне на работе действительно нравится, а я похоже, нравлюсь им. Но за меня заплатили деньги агентству, и если я проработаю у них более 3-х месяцев - агентство эти деньги не вернет... Значит за другого платить надо будет... Очень некрасиво с моей стороны :(
конструктивно говорит:
Работодатель брал на работу сотрудника, а не беременную женщину, чтобы выплачивать декретные и искать замену. Они, конечно, выплатят, если им руки выкрутить и все такое, но в данном случае даже не отработан испытательный срок! то есть сейчас заведомо вы поставите его перед фактом, тогда будьте готовы к негативной реакции. Если бы вы зарекомендовали себя ранее и были очень ценным сотрудником, то имели бы право рассчитывать на мягкую реакцию. Но похоже, что это не тот случай. Еще раз повторюсь, если по честному, то надо увольняться.
Катя Соколова говорит:
По Вашим словам, так беременная женщина - уже и не человек. Что значит, что они выплатят, если им выкрутить руки? Это только у нас в стране, чтобы получить то, что тебе положено, надо бояться и унижаться. Вообще-то, и работодатель точно также может забеременеть, и что тогда? А если сотрудница не забеременеет, а заболеет на год? Это вроде как и ничего, она же не специально? Что-то у Вас какие-то дискриминирующие мысли...
Верояна говорит:
Да вроде декретные вычитаются из суммы налогов, так что работодатель их не из своего кармана платит.
конструктивно говорит:
Беременная женщина - прекрасный человек (сама была, поверьте). Но ненадежный работник. Вот вам и весь ответ. А заведомо обманывать работодателя нечестно. И не надо плакаться, что не с радостью он встретит эту весть. И в экономическом смысле выплата декретных - это финансовая нагрузка на предприятие.
Талюша говорит:
На какое?? В России декретные (все!!) выплачиваются из фонда соцстраха. Все до копейки. Предприятие не платит ничего.
Lenna говорит:
Заведомо работодателя никто не обманывал, вопросы о беременности/семье и детях незаконно задавать на интервью. Следовательно, факт просто не афишировался. То, как он встретит эту весть, я предполагать не могу, но факт беременности вообще-то логичен для замужней женщины детородного возраста. Вы считаете иначе? Выплата декретных не является НИКАКОЙ фин. нагрузкой на предприятие, их выплачивают Human Resources. От предприятия требуется только согласие на декрет и на срок. Единственной фин. нагрузкой для них может явиться то, что они заплатили за меня круглую сумму агентству. Но я это узнала недавно. Как работник я тут за месяц не только много пользы принесла, но и чужие ошибки за прошедшие полгода исправила. Меня волнует моральный вопрос, понимаете. Мои начальники молодые хорошие ребята, которым я нужна. И вот... :(.
Светлана Эр говорит:
Вот я и уволилась, чтобы хорошее начальство "не подводить" и чтобы в собственных глазах "по честному" выглядеть. Ну и что мы имеем? Декретных никаких, сейчас пособия на ребенка от предприятия не выплачивается. Во время беременности чуть ли не голодали, так уж получилось. :(((( И стаж не идет. Лучше бы наплевала на моральные принципы и нагрузила собой предприятие.
Lenna говорит:
Вот и я с первым не получала ничего, хоть и работала чуть ли не до родов - не успели поменять мой статус на работе с контракта на полную ставку :( И теперь я хочу о нас подумать. Но вот эта совесть мучает все время, спать не могу, только об этом и думаю... :(
Элика говорит:
Чего бы и не аборт? Работодатель будет доволен, ручаюсь.
Lenna говорит:
Спасибо за приятные перспективы для моего сыночка. Вам того же не желаю. А работодатель и в случает аборта большой радости не испытает, нашли чем развлекать работодателя.
Талюша говорит:
Леночка, не расстраивайтесь! Я так поняла, что это (об аборте) был сарказм по отношению к предыдущему посту. Т.е. предыдущий автор посоветовал сделать все, чтобы было удобно и приятно работодателю, и эту мысль просто продолжили (и гипертрофировали немного).
Верояна говорит:
Мне именно так и ответили, когда я сообщила, что снова беременна! "а не хочешь ли ты сделать аборт?" был уже шестой месяц.
Элика говорит:
Вот именно.
Я хотела сказать, что работодателям на нас плевать, и на нас, и на наших детей, которых они воспринимают, как помеху ИХ бизнесу. И если забивать себе голову их требованиями, то надо с себя кожу снять им на перчатки прямо сейчас и быстренько. Я к этому не готова и готовиться не собираюсь.
Кимберли говорит:
Если деньги вообще не нужны, а у фирмы, к примеру, тяжелые времена - то да. В противном случае надо работать до последнего и ждать, пока тебя попросят написать заявление. И потом торговаться насчёт отступных. Вообще, грустно, что тут пока приходится беременным женщинам идти на обман и всевозможные уловки, чтобы получить то, что по закону причитается. Эпопею по вытрясанию декретных я как вспомню, так вздрогну! А моя знакомая, работающая в "белой" конторе, через полтора года вышла на своё прежнее место с тем же окладом. И декретные выплатили ей в полном объеме. И никакой нервотрепки. В общем, грамотнее нам надо место работы выбирать, мамочки будущие и настоящие!
Lenna говорит:
Деньги нужны. Декретные платит не фирма, а государство (я в Канаде). Но проработать надо минимум 4 месяца, чтоб их получить. А чтобы легально уйти в декрет и вернуться - 6 месяцев. По закону никто выгнать не может, но ситуация авантюрная все же, поэтому я и волнуюсь.
Наталья Давыдова говорит:
Знакомая ситуация. Вышла на новую работу на 5-ой неделе беременности. Ничего не говорила, сами все увидели, теперь моя дальнейшая судьба на это должности пока остается полной загадкой.. :)
Ксюша говорит:
Мне кажется, если напрямую никто не спрашивает, то можно со спокойной совестью молчать и никого не предупреждать. В контракте не написано, что вы должны ставить в известность работодателя заблаговременно до беременности или до такого-то месяца? Увольнять беременных нельзя, по крайней мере в России, хотя всё равно увольняют.. А еще можно сделать финт ушами и делать вид, что ты и сама не знала, что беременна. (ну, там типа месячные не прекращались, и ты не делала теста). А заметила, только когда живот расти начал.
Ленна говорит:
Это очень подходящий вариант, только от моральных мук он не освобождает, а только их продлевает.
Ксюша говорит:
Это не должно быть мукой. Можно вполне на работе вжиться в образ, что ты и не знала. Я это использовала сама, благо в России гинекологи ребята веселые, и моя мне, действительно, долго говорила, что "вы скорее всего беременны" и на учет с этими же словами ставила )
Мари говорит:
Девочки, а с какой недельки живот проглядывается (понимаю индивидуально, но так в среднем оценить)? Мне предстоят вторые роды, но я уже ничего не помню с первой беременности (тогда мне можно было не скрывать, даже наоборот). А теперь просто авантюра с работой получается...
Lenna говорит:
Поздравляю Вас Мари. Ситуация до боли похожи, и с первым я тоже не пряталась, а наоборот. Поэтому, как мне кажется, и живот стал раньше показываться. Сейчас у меня 21 неделя. Дома в халате, на мой взгляд, заметно очень. Но сестра говорит, что совсем нет. А на работе так вообще: колготки утягивают и еще я ношу куртки и пиджаки на молнии впереди с карманами. Они очень поддерживают талию и скрывают живот. Так что пока ОК. В среднем, говорят, с середины срока начитает быть заметен. Мы его уже миновали.
Элика говорит:
У кого как. У меня со второй ребенкой недель с 24, а со старшей - 28 еще не очень было понятно. :))
СашаД говорит:
В 20 недель уже было видно. Если задрапироваться определенным образом - видно было не явно, но стоило повернуться боком - все становилось понятно.
Кися говорит:
Лен, ничего не могу сказать по сути вопроса - я призналась своему шефу уже на 20-й неделе, когда стало трудно шифроваться. Но ужасно за тебя рада - это просто здорово, такая новость!!! Наверно, ты раньше писала, просто я пропустила... Лена и сыновья - класс!!! Поздравляю!
Салли Аллан говорит:
Ой, у меня отвратительный был момент... как раз моя ассистентка уволилась... но я предпочла сообщить пораньше, чтобы поиски человека заменяющего вовремя начали. Сама же его и нашла. И вовремя - со здоровьем было не очень, во второй половине беременности вечно сидела на больничных. Убедилась, что беременность в 25 лет отличается от беременности в 19.
Nataly_Cher говорит:
Лена, я Вам желаю сразу пофигистически настроиться. К сожалению, вероятнее всего, вам попытаются дать понять, как вы некрасиво поступили, как подвели всех, утаив беременность при устройстве на работу (если я правильно поняла, вы уже были беременны, когда устраивались?) Если честно, я сама, как начальник, вряд ли бы спокойно отнеслась к такому сюрпризу. Если бы все произошло случайно - ну что ж, пожелала бы счастливой беременности ;), заплатила бы все, что положено. Но если человек, прекрасно зная, как на него рассчитывают, устроился беременным уже, то есть на полгода всего... :(
Но вы ни на что не обращайте особого внимания и не расстраивайтесь - Вам нельзя! Какое вам дело до чьего-то бизнеса - у Вас детеныш внутри шевелится! ;) Все будет хорошо и найдете когда надо будет - мильён работ!:)
Lenna говорит:
Спасибо, Натали, за пожелания. От того момента, как я узнала, до момента устройства на работу прошло немного времени. В принципе, я могла бы не знать, так что это все относительно. И повторюсь, я ничего не скрывала, поскольку задавать подобные вопросы на интервью незаконно, следовательно, никто у меня ни спрашивал.
Девочки, делюсь тем, что подготовила для меня наш бухгалтер, может кому пригодится.
Вика говорит:
Пожалуйста, подскажите, могут ли уволить беременную (ранний срок), если она ещё проходит испытательный срок (якобы не справляется с работой). Какие у меня права? Огромное спасибо за любой ответ!!!
Даша говорит:
1. Московская коллегия адвокатов принимает к производству любые дела. Вы сможете отстоять свои интересы. Центральное отделение находится на ст. м. "Курская".
2. Я забеременела сразу, как пришла на новую работу. Но до окончания испытательного срока (3 мес.) никого не ставила в известность. В итоге мне даже зарплату прибавили. Но я работала в иностранной фирме, которая блюдет КЗОТ и платит все налоги. Так что я все причитающиеся декретные получила полностью. Правда, я еще и работала в отделе кадров, так что КЗОТ знаю очень хорошо.
3. Согласно КЗОТу уволить тебя даже на испытательном сроке не имеют права. Это абсолютно точно. Закон на стороне беременных женщин. У нас на работе был такой случай, сейчас её ребенку 4 месяца, а она уже опять на работе. Не поддавайся на провокации. Умей за себя (теперь и за ребенка) постоять.
4. Да, забыла уточнить, зарплату изменять не имеют права, а если переводят на другую работу (более лёгкую) обязаны её сохранить на прежнем уровне.
Юличка говорит:
Когда уходить в декрет или работать до последнего?
Подскажите, пожалуйста, когда надо уходить в декрет или лучше работать до последнего? У кого какие мнения есть на этот счет?
Оксана Лебедева
Да какие тут могут быть мнения? Есть силы - работай до последнего, если оплачиваться это будет, а так в 30 недель врач дает больничный - и на покой :). Я тоже хотела до последнего работать, но врач сказала, что не имеет права НЕ ДАТЬ больничный в 30 недель, так что мне уже не было смысла просто так работать, все равно с тридатой недели мне бы ничего уже не заплатили.
Талюша говорит:
А я работала и дальше, просто мне выписали на работе премию в размере месячного оклада труда... Ушла за 2 недели (чтобы все купить и дома подготовить), но т.к. дело было летом и все по отпускам мотались, то приходила иногда помочь оставшимся. Так сказать на общественных началах :) Последний раз вышла за день до того, как в роддом положили и за два дня до того как родила :) Так что если вам не трудно, то почему бы и нет?
Мария Ов. говорит:
Если чувствуете себя нормально, лучше работать. Я работала до 35 недель, а в 36 недель уже родила, в декрете была 11 дней. Ничуть об этом не жалею, т.к. не представляю что можно делать дома. За 11 дней я успела все перестирать и погладить, свезать нескалько костюмчиков, сшить постельное бельё, спальный мешок и бампер, докупить всё что нужно. А вот если бы дольше сидела, наверное успела бы и салфетку вышить, а так только рисунок перевела, думала лягу в роддом заранее и буду вышивать, а не получилось...
Oksana Sm говорит:
Если врач будет отправлять Вас в 30 недель в декрет неверьте.
Я специально проверяла законодательство там сказано 140 дней ( а не 70 до и 70 после как говорят врачи) также там сказано что по личным причинам и по заявлению женщины Вы имеете право отказаться идти в 30 недель. 30 недель ЭТО САМЫЙ ранний срок!!! Просто врачам удобно тебя спихнуть. Если хотите не уходлить - алгоритм такой ( проверено мной - ушла в 38 недель).
1. На предложение уйти в 30 недель отвечаете твердым отказом и говорите что можете написать соответствующее заявление. Твердо стоите на своем при разборках с врачом и завом. Апелируете к закону.
2. Когда захотите уйти - берете в своей бухгалтерии справку, что больничный на декрет не предоставляли пишите заявление с просьбой выдать больничный и прилагаете справку. По закону они НЕ ИМЕЮТ ПРАВА отказать. Кстати больничный могут выдать и в роддоме при придъявлению справки из бухгалтерии.
Плюсы очевидны ( если вы себя чувствуете хорошо): получаете зарплату за 2 месяца плюс декретные за все причитающиеся 140 дней. Удачи
Оксана Лебедева говорит:
Ну вот, расстроила :(( А я и не знала. Мне врач сказала, что она обязана выдать больничный на 30-й неделе, а там уж как я хочу. Но мне смысла не было уже работать, имея больничный. Так бы я до конца работала.
Ольга и Я говорит:
Статья 165 КЗоТа : Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. (в ред. Федерального закона от 24.11.96 N 131-ФЗ) Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Оксана Лебедева говорит:
Спасибо, конечно, но уже не актуально :(. Теперь уже дома сижу.
Ольга и Я говорит:
В следующий раз пригодится (если КЗоТ не изменят) Отдыхайте и наслаждайтесь своим счастливым временем!
s говорит:
я вот понять не могу - почему нет смысла работать, если есть больничный ?
Оксана Лебедева говорит:
Ха! "Следующий раз " случится через 7 мес. :), я за это время еще из нынешнего декрета не выйду :)
светик говорит:
Мнение мое, как мамы двоих детей однозначное - СРАЗУ УХОДИТЬ С РАБОТЫ! С первой дочкой я, как пионер-герой диплом защищала, работала, и рожать чуть не с работы поехала! Ордена не получила, но проблемм неврологических дочке заработала. Сказались и путешествия в общественном транспорте и нервы. Хотя на здороье сама не жаловалась. Вторую беременность решила - нет, никакая репутация не стоит здоровья детей! И была на больничном с первого до последнего дня! Гуляла, дышала, в прибалтику съездила и на юг - вобщем для себя жила! И ни секунды не пожалела! Вырастет Нюша - возьмусь за карьеру!!
Маша Арестова говорит:
Это зависит от обстоятельств. Конечно, напряжная работа, диплом и общественный транспорт вместе - это перебор. А у меня работа приятная, возил меня муж на машине (мы вместе работаем), ходила я не каждый день. Мне нравилось, без работы я бы со скуки умерла. А поехать куда-то далеко отдыхать, я бы все равно не решилась.
кто-то говорит:
Совершенно согласна! Я работала и после ухода в декрет - скучно было дома, норомально себя чувствовала, ездила каждый день на работу через весь город. В итоге потеряла ребенка на 38 неделе. Сейчас волосы на себе рву, - если бы сидела дома, отдыхала побольше, гуляла, спала, может, все в порядке было бы... :(((
Извините, если слишком пессимистично. Вы правильно сделали, что сели дома - вы же делаете это для ребенка, а не для себя! А ради ребенка можно и скуку потерпеть, и разницу в деньгах между зарплатой и декретными.
Удачи , здоровья вам и малышу!
Юличка говорит:
Подскажите: у меня дилемма: продолжать работать или же уйти в декрет. Ситуация неоднозначна: у меня 27 недель, уходить рано, да и дома вроде бы сидеть не хочется, а с другой стороны условия не очень располагают на работе: в одной комнате человек 12, все мужского пола (сами понимаете в выражениях часто не стесняются), духота (кондиционера нет, вытяжка не работает), целый день за компьютером, хоть и сижу, но устаю к вечеру, иногда в глазах темнеет. Муж настаивает, чтобы я прямо сейчас уходила, а у меня сомнения, во-первых срок еще не позволяет, а во-вторых к работе так привыкаешь, да и как-то я не готова вот так сразу сесть дома (идиотские мысли какие-то). Вот и мучаюсь каждый день сомнениями: что делать? Спасибо всем, кто ответит.
LLL говорит:
Послушай мужа!!! Бери больничный под любым предлогом на 3 недели, а там и декрет.
Эх если б мой муж мне сказал: "иди и не думай", - я б пошла, а то все жадность не позволяет, но мне в декрет в понедельник, может еще и пойду.
Ольга и Я говорит:
А отпуск взять? Отпуск за текущий год можно присоединить к декрету. Это тоже КЗоТом закреплено. Многие женщины этим пользуются.
Маша Арестова говорит:
Если Вам тяжело, то, конечно, уходите. Попросите больничный в консультации (не для декрета, а обычный), или отпуск очередной на работе. Должны дать. Напрягаться на таком сроке совсем не к чему.
кто-то говорит:
Юличка, у меня уже есть горький опыт, поэтому считаю себя вправе давать советы: учитесь на чужих ошибках, а не на (тьфу-тьфу!) своих... Если есть возможность, конечно уходите и садитесь дома... И даже и не сомневайтесь. Вы бы стали держать новорожденного ребенка в духоте, без кондиционера, перед компьютером, в комнате с 12 матерящимися мужиками? Пошло бы это ему на пользу? Вывод, я думаю, сами сделаете. А ведь ваш кроха еще меньше, пусть он у вас не на руках, а пока в животике :))) Сделайте для него все, что можно, и просто находиться дома, в спокойной обстановке, иметь возможность в любой момент прилечь, отдохнуть, прогуляться (тем более весна уже) - это самое меньшее! :)) Разве ваша работа значит для вас больше, чем малышок? Думаю, что нет! :)) Так сделайте выбор в его пользу, отдыхайте, слушайте хорошую спокойную музыку, пойте ему песенки, читайте вслух любимые книги (уже все подряд несу :))) - насладитесь этими спокойными оставшимися до пеленок месяцами! :)))
Удачи вам и малышу! :)
Niusa говорит:
Совсем не обязательно, что работа повлияет на нерв. состояние ребенка. Я тоже работала и защищала диплом находясь на последних месяцах беременности. Причем защищалась я в другом городе, вдали от родных и близких. Ребенок же родился на удивление спокойным. Что такое ночное кормление мы забыли к 1 месяцу (спала по 8 часов) и вобще пока что живем без особых проблем.
Маринка говорит:
По обстоятельствам. Я ушла в 30 недель, как отправляли. Очень довольна. Прекрасные 2 месяца ожидания. Занятие себе всегда можно найти. С удовольствием походила на курсы подготовки к родам и уходу за новорожденным. Все можно делать спокойно, не отпрашиваясь с работы.
Мальвина говорит:
У меня другая логика. Я тоже могу уйти только на 4 положенных месяца декрета. Так мне кажется, что лучше потерпеть и подольше поработать, а потом подольше с ребенком дома побыть. Я работать вообще не хочу и дома бы сидела с удовольствием, но как подумаю, что такого масика оставить и на работу опять выйти. Мне думается, лучше как можно дольше с ним оставаться. А в животе ему и так хорошо и он все время с мамой. Но ваши сообщения заставляют насторожиться. Буду очень осторожной.
LLL говорит:
Пояснись!
То есть по уходу за ребенком ты взять не сможешь, и хочешь в 4 мес на работу выйти? Я вот сижу корю себя, что я не мать, а ехидна, хочу в 6 мес на работу выйти...
s говорит:
ага , тогда я вообще не знаю кто... мне рекомендовали не больше 2 месяцев отсутствовать. То есть декретный больничный-то уже пошел. С 13 февраля... Пока работаю....
Мальвина говорит:
Ой девочки, ну что же делать. Ничего я взять не могу, деньги нужны, поэтому должна работать и в декрет могу уйти только на 4 по закону положенных месяца. Если б я имела возможность, я б уже сейчас ушла и после родов бы еще пару лет, наверно, дома сидела. А так имею только 4 месяца и еще втайне надеюсь отпуском воспользоваться, если начальник разрешит. Сомнительно :( И ничего не поделаешь. Поэтому я и хочу до последнего работать (как уж там у меня сложится с самочувствием), чтобы эти 4 месяца больше на после родов остались. Что ж нам, ехиднам, до пенсии ждать, чтобы в благоустроенности наконец от работы не зависеть.
Ольга и Я говорит:
В тайне надеюсь отпуском воспользоваться, если начальник разрешит. Сомнительно :( А куда он денется?!
КЗоТ. Статья 166. Присоединение к отпуску по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком ежегодного отпуска (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее заявлению, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы на данном предприятии, в учреждении, организации.
s говорит:
да нет, дело-то не в том, кто какое право имеет... модно , конечно , КЗОТом размахивать... но я, например, стараюсь все-таки компромиссные варианты найти. Потому что негативно настороенное начальство все равно найдет способ наделать гадостей.
Lora говорит:
очень правильно понимаете. И уверена, что начальство Ваше понимание оценит. У меня тоже ситуация была - нашлась новая работа - очень привлекательная для меня, а в животе лялька 2 мес. Не говорила об этом до 7 мес. Потом шефу сказала, он одобрил, но лицо его стало задумчивым. Я поспешила его успокоить, что буду работать, пока смогу и после родов не больше 2-3 мес. сидеть буду. ОН сказал - ну это время мы потерпим. Так и получилось. Вышла, когда дочке (это уже была вторая) была 3 мес. Сейчас уже 5-й год работаю, считаюсь ценным работником. А недавно, поздравляя меня с д/рожд. шеф пожелал мне не останавливаться на достигнутом. С таким взаимоприемлемым подходом - и с моей стороны и со стороны начальства - правда, можно задуматься о третьем (увы, жалко, что бабушка наша вряд ли еще третьего осилит).
s говорит:
да никакие мы не ехидны :) Ведь не только для себя, для детеныша стараемся. Мне вот дома просто невозможно находиться .. в силу обязательств по работе, характера .. и ремонта :) Ну что толку дома сидеть - я там только еще больше устаю. Да и сама я в детстве и с няней сидела, и в садик ходила... ничего страшного. Более того - кормили меня из бутылочки (тогда стафиллококк буйствовал) и вроде все нормально. Школу с медалью закончила. кандидат наук уже. А в декрет моя мама ушла за 3 дня до родов - это добрые врачи того времени ей срок так поставили. 1974 год...
Лариса Г. говорит:
Проясните сутуацию с больничным, пожалуйста!
Уж коль речь зашла о больничных, не могли бы вы мне подсказать, имеет ли право ЖК давать больничный беременным, если это не декрет, и если будущая мама не лежала на сохранении в роддоме ?
Дело в том, что у меня был сильный токсикоз. В ЖК больничный выдать отказались, предложили лечь в роддом "на сохранение " (но с ребенком-то у меня было все нормально). Выдал больничный обыкновенный терапевт с диагнозом ОРЗ (просто добрая женщина). Когда стало чуть получше, стала наблюдаться платно. Но токсикоз временами "прижимал", уже новая врач (кстати очень отзывчивая) подтвердила, что больничный они не имеют право давать с диагнозом токсикоз.
Хотя все это сейчас уже неактуально, и чувствую теперть значительно лучше, все-таки хотелось бы на будущее знать, действительно ли это так? Выходит, если человек отравился, или там температура 37 допустим, ему дают освобождение от работы. А если ты весь день практически не отходишь, пардон, от унитаза, ничего не ешь, и от слабости еле ходишь - иди на работу!!!
Девочки, может кто сталкивался с такими проблемами ?
Оксана Лебедева говорит:
А мне давали! Причем диагноз так и написала: "Беременность 10 нед. Токсикоз". Хотя у меня его на самом деле и не было, просто не очень хорошо себя чувствовала. А вы знаете, что с недавних пор в графе "Диагноз" в больничном не пишут ничего? Отменили. Так что в карте-то они могут все что угодно написать.
Марилеон 33 недельки говорит:
Если бы я знала, что в такую хамскую сторону изменится отношение ко мне начальства, то я бы ушла в декрет намного раньше. Сидела бы на больничном круглые сутки. Я работаю в компании больше всех. Мой стаж 6 лет. Сотрудники, которые работают со мной в отделе, имеют стаж около 3-х лет максимум.После того, как моя шефиня узнала про беременность, я не получила ни одного повышения з/п, когда всем повышали. Мне заплатили самую маленькую премию в Новый год. Когда же Президент компании распорядился выдать мне очень крупную сумму в качестве декретных денег и поощрения за долгую работу в его компании, то я думала шефиня лопнет от злости. В общем мне осталось два дня на работе и скорей бы они прошли. А сегодня шефиня дала мне работу и заявила, что пока не сделаю до конца - не уйду. Но мне оформляют декрет с 19 марта и я собираюсь проигнорировать ее заявление, тем более, что все причитающиеся мне деньги я получила. Правда работу я всю уже сделала, но ей говорить не собираюсь, т.к. боюсь получить еще ворох бумаг. Ни одной поблажки на работе я не увидела. График мне не изменили. Утром я ездила позже, т.к. не хотела попадать в давку. Я объяснила, почему задерживаюсь на 20-30 мин., но мне ответили что-то типа никого не интересует. Так что думайте.
Ольга говорит:
Девочки, а у меня вообще... была страшная ситуация: у меня было 6-7 недель, когда я обратилась в консультацию и попросила дать мне больничный, потому что по долгу службы я целый день за рулем в пробках, к тому же было лето и мне УЖАСНО хотелось спать. Так вот больничный мне не дали, сказали, что могут дать только при угрозе выкидыша и по результатам УЗИ, так как результаты теста их не устраивают. Потом у меня появились небольшие выделения, но врач у которой я наблюдалась не обратила на это никакого внимания (она такая древняя, что по-моему вообще забыла как это делается), и страшно удивилась, когда этоп повторилось через 2 недели. В результате я получила неразвивающуюся беременность и ОГРОМНУЮ психологическую травму. Потом я обратилась в ЦПСиР (когда еще не был окончательно поставлен диагноз) и там мне сказали, что достаточно сделать УЗИ, заключить контракт, встать у них на учет и они дадут больничный на столько, насколько мне это будет необходимо. Я вообще считаю, что лучше всю беременность просидеть дома, потому что у меня масса знакомых, которые так сделали и все благополучно прошло, а вот те, кто работает обязательно получают какие-то неприятности (за редким исключением). Да, еще тогда в ЖК мне сказали, что могут только госпитализировать меня, а вот дать больничный нет. Тогда я спросила, а если я не хочу госпитализироваться, мне что нужно идти на работу? Они сказали, конечно нет. Видимо, следуя их логике мне нужно было уволиться. ИДИОТЫ КАКИЕ-ТО. Простите за длинное письмо.
Маша Арестова говорит:
Точно идиоты :( Мне всю беременность в ЖК предлагали в любой момент брать больничный и сидеть дома. Я, правда, не брала, но только потому, что сама решаю, когда мне идти на работу. Да и беременность была практически беспроблемная.
ЛарисаГ. говорит:
Маша, тебе просто повезло. А ко мне в ЖК было точь-точь такое же отношение. Им просто было все равно, родится ребенок здоровым или вообще не родится.
Светлана говорит:
У меня вопрос: сколько можно сидеть за компьютером беременным и до какого срока? Спасибо.
Алина говорит:
Когда говорится про минимальный оклад, какой имеется в виду - по закону МРОТ или мой оклад, который я получаю?
Мария говорит:
Отсчитывать декрет будет с официальной з/п, которая прописана в ведомостях
Mika говорит:
Декрет в отличие от з/п платит не работа, а фонд социального страхования. Потом эти деньги возвращаются работодателю в течение 10 дней. Так что зарабатывайте деньги вплоть до декрета. Всем сил и здоровых малышей!
НАСТЯ говорит:
А я после повышения сразу забеременела, когда начал появляться живот, пошла и прямо сказала начальнику, он радостно улыбался, поздравлял(на тот момент его ребенку было 3 месяца), сказал, что могу работать столько, сколько сама пожелаю, все положенное выплатят, в штате оставят. У меня замечательный начальник.
Хлоя говорит:
Подборка-то хорошая. Но вот оптимизма она не прибавляет. Начальство до сих пор не в курсе, и я очень боюсь наезда, нервотрепки и увольнения. Устроилась уже беременной, хотя сама об этом и не подозревала.
Любовь говорит:
Интересно! Однако, прочитав советы девушек, я удивилась, почему наши люди так боятся подавать на работодателей в суд! Во всем мире это нормальная практика и работодатели, кстати знают это и боятся идти против закона. А мы видимо еще на уровне стада трусливых овец. Уволили! Ну что же. Жаль.
Подайте в суд!!!
Деловая дама говорит:
Все написано хорошо. А что делать даме - руководителю фирмы? Как скрыть живот от деловых партнеров? Как сделать так, чтобы не видели подчиненные? В газете читала, что у одной из парламентариев не знали о беременности до "самых до". Подскажите, что-нибудь!
Редактор: Мария Чулова
Ленна говорит:
Всем привет!... Для начала можете меня поздравить: теперь у меня будет футбольная команда - второй у нас тоже будет мальчик Я рада, хоть все и ожидали девочку. И примеряю теперь на себя вывеску Лена и Сыновья Мне сейчас очень нужны ваши примеры: как вы сообщили на работе о беременности? Просто интересны варианты. А интересует потому, что работаю я всего месяц, и у меня еще два месяца испытательный срок. Ну, в общем, скользкий момент, хотя никто, конечно, моих прав не ущемит. И все же хотелось бы все решить гладко, и чтоб никто не пострадал. А вообще, мне очень тяжело скрывать это все - не из-за размеров живота, а морально. Каждое утро встаю с мыслью втянуть живот, и что вдруг кто заметит. А вечером не могу уснуть из-за вариантов: как и когда лучше сказать.
Настя говорит:
Лен! У меня была ровно такая же ситуация, месяц работы, испытательный срок и беременность. Плюс на работу брал меня мой коллега с другой работы, когда мы с ним договаривались, то он меня полушутя спросил, закончила ли я детьми. Я честно сказала, что на данный момент да. А Лизок все за меня решила. Я тянула, сколько могла, но потом пошла и сказала, что он меня "сглазил". В общем, меня уволили, в чем я не сомневалась. В последний день я принесла фрукты-сладости, со всеми распрощалась, объяснила причину. Оказалось, что НИКТО не заметил, хотя, на мой взгляд, видно было сильно. Ну вот, а потом меня вызвали к начальству и .... предложили остаться. Вот и так бывает!
Artemis говорит:
Если вы действительно уверены, что ваших прав никто не ущемит - просто подойти к начальнику и сказать, - так мол и так, я беременна, рожу примерно тогда-то. Давайте обсудим, как можно сделать, чтобы от моей беременности фирма не оказалась в убытке. И предложить варианты - например, с такого-то по такое-то время вы выполняете работу дома, тогда-то выходите на полставки (с поправкой, что в жизни бывает всякое и есть вероятность, что вы не сможете (по здоровью, из-за здоровья ребенка, например)). Возможно, какие-то варианты предложит начальник.
Lenna говорит:
Ущемить по закону не могут, но испытательный срок шутка двоякая - можно расценить, как будто я у них не работаю пока. Поэтому многие мне советуют не говорить до последнего. И вот я все думаю: как это? Ждать пока сами не спросят? А потом скажут: что ж молчала??
Artemis говорит:
Ну, можете тогда сообщить после испытательного срока.
Lenna говорит:
Боюсь, заметят раньше, все-таки 6 месяцев уже...
Татьяна Полякевич говорит:
У меня такого опыта нет, но могу рассказать про даму с работы моего мужа. Она родила первого, отсидела год, вышла на полставки буквально полгода назад и уже опять беременная. Никто ее не ущемляет, только радуются. Правда, у мужа коллектив очень душевный.
Татьяна Полякевич говорит:
С работой, мне кажется, надо сказать и сразу заверить, что работать будешь до самых родов, а потом дома по минимуму проведешь - 2-3 месяца. Может, дождутся. Ну и сейчас работать на совесть. Как мне кажется...
Ася говорит:
Сказала о своей беременности начальнику, положение на работе у меня было стабильное. Через месяц меня уволили. Причину могут найти любую, если им нужно, они уволят. И закон им не закон.
Верояна говорит:
Почти мой вариант. Забеременела через три месяца после выхода из декрета. Правда, работодателю сообщила, когда была уже на шестом (живота не было видно). Ну что сказать, неприятный момент, конечно. Выслушала кучу гадостей, ожидала куда более мягкой реакции. И это при том, что я работаю в конторе 7 лет, а финансовая директриса, с которой я беседовала, сама мать троих детей, младшему было 2 года. Но уже на след. день она "отошла", дальше все было ОК, декретные выплатили по полной программе и вообще относились по-доброму.
Lenna говорит:
Спасибо, большое ответившим! Жалко, маловато вариантов )
СашаД говорит:
У меня была похожая ситуация. Я ушла со старой, родной работы на новое место с испытательным сроком в два месяца. На исходе оного поняла, что беременна. Тоже долго думала, что делать, но мне и работа не очень понравилась, а главное - очень уж далеко ездить. Поэтому пришла к начальнику и прямо сказала: я - беременна. При хорошем стечении обстоятельств проработаю еще полгода, потом минимум на пять месяцев пойду в декрет. Если бы он мне сказал, что ничего такого, работайте, вы такой ценный кадр, я бы осталась. Но он такую рожу скорчил, что я сама сказала: давайте искать замену, я передам дела и уволюсь. Так и сделала, а через еще две недели вышла на старую работу, где меня сто лет знали и где я сразу сообщила, что беременна, но хочу работать, сколько смогу. В итоге, ушла за неделю до родов.
Кимберли говорит:
Я не говорила до последнего. Пока всё очевидно не стало. Поскольку знала, что выгонят (такая в компании политика, коллектив был большой и женский, насмотрелась на примеры). Предложили либо уволиться с премией в $1000, либо уйти в отпуск без сохранения содержания, но с возможностью восстановления в прежней должности после декрета. Ну что сказать? Крайне некрасиво потом всё было. Декретные, вернее небольшую их часть, мне удалось получить только при помощи адвоката. Но то была контора с зарплатой "черным налом". Спасибо, что хоть что-то дали!
Марианка говорит:
Все так знакомо!!! Тоже на новой работе через неделю забеременела... и хорошо, что работа была новой, три месяца удалось скрывать... если б на старой работе заметили, что я перестала дымить, как паровоз и ношу объемистые хламиды вместо обтягивающих секси - топиков и прозрачных маек, то меня бы вычислили с первого же месяца... а тут скандал удалось отложить.... но не избежать, к сожалению.. вообще, отношение такое, что будто я им нарочно подлянку сделала... переживала, ревела, а потом послала просто всех и успокоилась....
Элика говорит:
Пока работодатель не увидел. Это все интеллигентские рефлексии - ах, как бы не подвести, как бы предупредить. О себе думать надо, если вы этим не озаботитесь, никто этим не озаботится.
Lenna говорит:
Эти противоречия как раз и разрывают меня на части: и себя не обделить и других не подвести...
конструктивно говорит:
А самом деле, конечно, это не очень порядочно по отношению к работодателю. И нечего ожидать благодушной реакции. Если честно, то надо просто подать заявление об уходе.
Танго говорит:
С чего это подать заявление???? Если работа нравится, если коллектив нравится, если все устраивает и через некоторое время хочется вернуться??? Честнее сказать не: я завтра ухожу в декрет, а сказать за пару месяцев, чтобы тебе замену смогли найти... Конечно, не нравится работодателям перемены, тем более, если хороший сотрудник уходит, но что делать???....
Lenna говорит:
Да, подавать заявление - это в ущерб себе, ведь беременность не запрещена законом, а даже наоборот. И мне на работе действительно нравится, а я похоже, нравлюсь им. Но за меня заплатили деньги агентству, и если я проработаю у них более 3-х месяцев - агентство эти деньги не вернет... Значит за другого платить надо будет... Очень некрасиво с моей стороны :(
конструктивно говорит:
Работодатель брал на работу сотрудника, а не беременную женщину, чтобы выплачивать декретные и искать замену. Они, конечно, выплатят, если им руки выкрутить и все такое, но в данном случае даже не отработан испытательный срок! то есть сейчас заведомо вы поставите его перед фактом, тогда будьте готовы к негативной реакции. Если бы вы зарекомендовали себя ранее и были очень ценным сотрудником, то имели бы право рассчитывать на мягкую реакцию. Но похоже, что это не тот случай. Еще раз повторюсь, если по честному, то надо увольняться.
Катя Соколова говорит:
По Вашим словам, так беременная женщина - уже и не человек. Что значит, что они выплатят, если им выкрутить руки? Это только у нас в стране, чтобы получить то, что тебе положено, надо бояться и унижаться. Вообще-то, и работодатель точно также может забеременеть, и что тогда? А если сотрудница не забеременеет, а заболеет на год? Это вроде как и ничего, она же не специально? Что-то у Вас какие-то дискриминирующие мысли...
Верояна говорит:
Да вроде декретные вычитаются из суммы налогов, так что работодатель их не из своего кармана платит.
конструктивно говорит:
Беременная женщина - прекрасный человек (сама была, поверьте). Но ненадежный работник. Вот вам и весь ответ. А заведомо обманывать работодателя нечестно. И не надо плакаться, что не с радостью он встретит эту весть. И в экономическом смысле выплата декретных - это финансовая нагрузка на предприятие.
Талюша говорит:
На какое?? В России декретные (все!!) выплачиваются из фонда соцстраха. Все до копейки. Предприятие не платит ничего.
Lenna говорит:
Заведомо работодателя никто не обманывал, вопросы о беременности/семье и детях незаконно задавать на интервью. Следовательно, факт просто не афишировался. То, как он встретит эту весть, я предполагать не могу, но факт беременности вообще-то логичен для замужней женщины детородного возраста. Вы считаете иначе? Выплата декретных не является НИКАКОЙ фин. нагрузкой на предприятие, их выплачивают Human Resources. От предприятия требуется только согласие на декрет и на срок. Единственной фин. нагрузкой для них может явиться то, что они заплатили за меня круглую сумму агентству. Но я это узнала недавно. Как работник я тут за месяц не только много пользы принесла, но и чужие ошибки за прошедшие полгода исправила. Меня волнует моральный вопрос, понимаете. Мои начальники молодые хорошие ребята, которым я нужна. И вот... :(.
Светлана Эр говорит:
Вот я и уволилась, чтобы хорошее начальство "не подводить" и чтобы в собственных глазах "по честному" выглядеть. Ну и что мы имеем? Декретных никаких, сейчас пособия на ребенка от предприятия не выплачивается. Во время беременности чуть ли не голодали, так уж получилось. :(((( И стаж не идет. Лучше бы наплевала на моральные принципы и нагрузила собой предприятие.
Lenna говорит:
Вот и я с первым не получала ничего, хоть и работала чуть ли не до родов - не успели поменять мой статус на работе с контракта на полную ставку :( И теперь я хочу о нас подумать. Но вот эта совесть мучает все время, спать не могу, только об этом и думаю... :(
Элика говорит:
Чего бы и не аборт? Работодатель будет доволен, ручаюсь.
Lenna говорит:
Спасибо за приятные перспективы для моего сыночка. Вам того же не желаю. А работодатель и в случает аборта большой радости не испытает, нашли чем развлекать работодателя.
Талюша говорит:
Леночка, не расстраивайтесь! Я так поняла, что это (об аборте) был сарказм по отношению к предыдущему посту. Т.е. предыдущий автор посоветовал сделать все, чтобы было удобно и приятно работодателю, и эту мысль просто продолжили (и гипертрофировали немного).
Верояна говорит:
Мне именно так и ответили, когда я сообщила, что снова беременна! "а не хочешь ли ты сделать аборт?" был уже шестой месяц.
Элика говорит:
Вот именно.
Я хотела сказать, что работодателям на нас плевать, и на нас, и на наших детей, которых они воспринимают, как помеху ИХ бизнесу. И если забивать себе голову их требованиями, то надо с себя кожу снять им на перчатки прямо сейчас и быстренько. Я к этому не готова и готовиться не собираюсь.
Кимберли говорит:
Если деньги вообще не нужны, а у фирмы, к примеру, тяжелые времена - то да. В противном случае надо работать до последнего и ждать, пока тебя попросят написать заявление. И потом торговаться насчёт отступных. Вообще, грустно, что тут пока приходится беременным женщинам идти на обман и всевозможные уловки, чтобы получить то, что по закону причитается. Эпопею по вытрясанию декретных я как вспомню, так вздрогну! А моя знакомая, работающая в "белой" конторе, через полтора года вышла на своё прежнее место с тем же окладом. И декретные выплатили ей в полном объеме. И никакой нервотрепки. В общем, грамотнее нам надо место работы выбирать, мамочки будущие и настоящие!
Lenna говорит:
Деньги нужны. Декретные платит не фирма, а государство (я в Канаде). Но проработать надо минимум 4 месяца, чтоб их получить. А чтобы легально уйти в декрет и вернуться - 6 месяцев. По закону никто выгнать не может, но ситуация авантюрная все же, поэтому я и волнуюсь.
Наталья Давыдова говорит:
Знакомая ситуация. Вышла на новую работу на 5-ой неделе беременности. Ничего не говорила, сами все увидели, теперь моя дальнейшая судьба на это должности пока остается полной загадкой.. :)
Ксюша говорит:
Мне кажется, если напрямую никто не спрашивает, то можно со спокойной совестью молчать и никого не предупреждать. В контракте не написано, что вы должны ставить в известность работодателя заблаговременно до беременности или до такого-то месяца? Увольнять беременных нельзя, по крайней мере в России, хотя всё равно увольняют.. А еще можно сделать финт ушами и делать вид, что ты и сама не знала, что беременна. (ну, там типа месячные не прекращались, и ты не делала теста). А заметила, только когда живот расти начал.
Ленна говорит:
Это очень подходящий вариант, только от моральных мук он не освобождает, а только их продлевает.
Ксюша говорит:
Это не должно быть мукой. Можно вполне на работе вжиться в образ, что ты и не знала. Я это использовала сама, благо в России гинекологи ребята веселые, и моя мне, действительно, долго говорила, что "вы скорее всего беременны" и на учет с этими же словами ставила )
Мари говорит:
Девочки, а с какой недельки живот проглядывается (понимаю индивидуально, но так в среднем оценить)? Мне предстоят вторые роды, но я уже ничего не помню с первой беременности (тогда мне можно было не скрывать, даже наоборот). А теперь просто авантюра с работой получается...
Lenna говорит:
Поздравляю Вас Мари. Ситуация до боли похожи, и с первым я тоже не пряталась, а наоборот. Поэтому, как мне кажется, и живот стал раньше показываться. Сейчас у меня 21 неделя. Дома в халате, на мой взгляд, заметно очень. Но сестра говорит, что совсем нет. А на работе так вообще: колготки утягивают и еще я ношу куртки и пиджаки на молнии впереди с карманами. Они очень поддерживают талию и скрывают живот. Так что пока ОК. В среднем, говорят, с середины срока начитает быть заметен. Мы его уже миновали.
Элика говорит:
У кого как. У меня со второй ребенкой недель с 24, а со старшей - 28 еще не очень было понятно. :))
СашаД говорит:
В 20 недель уже было видно. Если задрапироваться определенным образом - видно было не явно, но стоило повернуться боком - все становилось понятно.
Кися говорит:
Лен, ничего не могу сказать по сути вопроса - я призналась своему шефу уже на 20-й неделе, когда стало трудно шифроваться. Но ужасно за тебя рада - это просто здорово, такая новость!!! Наверно, ты раньше писала, просто я пропустила... Лена и сыновья - класс!!! Поздравляю!
Салли Аллан говорит:
Ой, у меня отвратительный был момент... как раз моя ассистентка уволилась... но я предпочла сообщить пораньше, чтобы поиски человека заменяющего вовремя начали. Сама же его и нашла. И вовремя - со здоровьем было не очень, во второй половине беременности вечно сидела на больничных. Убедилась, что беременность в 25 лет отличается от беременности в 19.
Nataly_Cher говорит:
Лена, я Вам желаю сразу пофигистически настроиться. К сожалению, вероятнее всего, вам попытаются дать понять, как вы некрасиво поступили, как подвели всех, утаив беременность при устройстве на работу (если я правильно поняла, вы уже были беременны, когда устраивались?) Если честно, я сама, как начальник, вряд ли бы спокойно отнеслась к такому сюрпризу. Если бы все произошло случайно - ну что ж, пожелала бы счастливой беременности ;), заплатила бы все, что положено. Но если человек, прекрасно зная, как на него рассчитывают, устроился беременным уже, то есть на полгода всего... :(
Но вы ни на что не обращайте особого внимания и не расстраивайтесь - Вам нельзя! Какое вам дело до чьего-то бизнеса - у Вас детеныш внутри шевелится! ;) Все будет хорошо и найдете когда надо будет - мильён работ!:)
Lenna говорит:
Спасибо, Натали, за пожелания. От того момента, как я узнала, до момента устройства на работу прошло немного времени. В принципе, я могла бы не знать, так что это все относительно. И повторюсь, я ничего не скрывала, поскольку задавать подобные вопросы на интервью незаконно, следовательно, никто у меня ни спрашивал.
Девочки, делюсь тем, что подготовила для меня наш бухгалтер, может кому пригодится.
- Больничный (листок нетрудоспособности) для пособия по беременности и родам (70 дней до и 70 дней после родов) - в размере официального оклада в течение 140 дней. Предоставляется не позднее 10 дней со дня предоставления больничного (который Вы берете в ЖК).
- Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в мед. учреждении в ранние сроки беременности - 1 мин. оклад. Предоставляется типовая справка из ЖК, которую там выдают на сроке 30 недель.
- Единовременное пособие при рождении ребенка - 15 мин. окладов. Предоставляются: заявление о назначении этого пособия, справка о рождении ребенка из ЗАГСа, выписка из трудовой книжки органами соц. защиты населения (что это за выписка, мы с бухгалтером пока не разобрались).
- Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет - 2 мин. оклада. Предоставляется с рождения до 1,5 лет ежемесячно в день получения зарплаты. Заявление о назначении этого пособия, копия свидетельства о рождении ребенка, справка с места работы, что другой родитель не получает это пособие.
- Ежемесячное пособие на ребенка - 70% от 1 мин. оклада. Предоставляется с рождения до достижения ребенком 16 лет ежемесячно. Заявление о назначении ежемесячного пособия, справка о неполучении его другим родителем, копия свидетельства о рождении, справка с места жительства ребенка о совместном его проживании с родителем, справка об учебе в общеобразовательном учреждении ребенка старше 16 лет.
Вика говорит:
Пожалуйста, подскажите, могут ли уволить беременную (ранний срок), если она ещё проходит испытательный срок (якобы не справляется с работой). Какие у меня права? Огромное спасибо за любой ответ!!!
Даша говорит:
1. Московская коллегия адвокатов принимает к производству любые дела. Вы сможете отстоять свои интересы. Центральное отделение находится на ст. м. "Курская".
2. Я забеременела сразу, как пришла на новую работу. Но до окончания испытательного срока (3 мес.) никого не ставила в известность. В итоге мне даже зарплату прибавили. Но я работала в иностранной фирме, которая блюдет КЗОТ и платит все налоги. Так что я все причитающиеся декретные получила полностью. Правда, я еще и работала в отделе кадров, так что КЗОТ знаю очень хорошо.
3. Согласно КЗОТу уволить тебя даже на испытательном сроке не имеют права. Это абсолютно точно. Закон на стороне беременных женщин. У нас на работе был такой случай, сейчас её ребенку 4 месяца, а она уже опять на работе. Не поддавайся на провокации. Умей за себя (теперь и за ребенка) постоять.
4. Да, забыла уточнить, зарплату изменять не имеют права, а если переводят на другую работу (более лёгкую) обязаны её сохранить на прежнем уровне.
Юличка говорит:
Когда уходить в декрет или работать до последнего?
Подскажите, пожалуйста, когда надо уходить в декрет или лучше работать до последнего? У кого какие мнения есть на этот счет?
Оксана Лебедева
Да какие тут могут быть мнения? Есть силы - работай до последнего, если оплачиваться это будет, а так в 30 недель врач дает больничный - и на покой :). Я тоже хотела до последнего работать, но врач сказала, что не имеет права НЕ ДАТЬ больничный в 30 недель, так что мне уже не было смысла просто так работать, все равно с тридатой недели мне бы ничего уже не заплатили.
Талюша говорит:
А я работала и дальше, просто мне выписали на работе премию в размере месячного оклада труда... Ушла за 2 недели (чтобы все купить и дома подготовить), но т.к. дело было летом и все по отпускам мотались, то приходила иногда помочь оставшимся. Так сказать на общественных началах :) Последний раз вышла за день до того, как в роддом положили и за два дня до того как родила :) Так что если вам не трудно, то почему бы и нет?
Мария Ов. говорит:
Если чувствуете себя нормально, лучше работать. Я работала до 35 недель, а в 36 недель уже родила, в декрете была 11 дней. Ничуть об этом не жалею, т.к. не представляю что можно делать дома. За 11 дней я успела все перестирать и погладить, свезать нескалько костюмчиков, сшить постельное бельё, спальный мешок и бампер, докупить всё что нужно. А вот если бы дольше сидела, наверное успела бы и салфетку вышить, а так только рисунок перевела, думала лягу в роддом заранее и буду вышивать, а не получилось...
Oksana Sm говорит:
Если врач будет отправлять Вас в 30 недель в декрет неверьте.
Я специально проверяла законодательство там сказано 140 дней ( а не 70 до и 70 после как говорят врачи) также там сказано что по личным причинам и по заявлению женщины Вы имеете право отказаться идти в 30 недель. 30 недель ЭТО САМЫЙ ранний срок!!! Просто врачам удобно тебя спихнуть. Если хотите не уходлить - алгоритм такой ( проверено мной - ушла в 38 недель).
1. На предложение уйти в 30 недель отвечаете твердым отказом и говорите что можете написать соответствующее заявление. Твердо стоите на своем при разборках с врачом и завом. Апелируете к закону.
2. Когда захотите уйти - берете в своей бухгалтерии справку, что больничный на декрет не предоставляли пишите заявление с просьбой выдать больничный и прилагаете справку. По закону они НЕ ИМЕЮТ ПРАВА отказать. Кстати больничный могут выдать и в роддоме при придъявлению справки из бухгалтерии.
Плюсы очевидны ( если вы себя чувствуете хорошо): получаете зарплату за 2 месяца плюс декретные за все причитающиеся 140 дней. Удачи
Оксана Лебедева говорит:
Ну вот, расстроила :(( А я и не знала. Мне врач сказала, что она обязана выдать больничный на 30-й неделе, а там уж как я хочу. Но мне смысла не было уже работать, имея больничный. Так бы я до конца работала.
Ольга и Я говорит:
Статья 165 КЗоТа : Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. (в ред. Федерального закона от 24.11.96 N 131-ФЗ) Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Оксана Лебедева говорит:
Спасибо, конечно, но уже не актуально :(. Теперь уже дома сижу.
Ольга и Я говорит:
В следующий раз пригодится (если КЗоТ не изменят) Отдыхайте и наслаждайтесь своим счастливым временем!
s говорит:
я вот понять не могу - почему нет смысла работать, если есть больничный ?
Оксана Лебедева говорит:
Ха! "Следующий раз " случится через 7 мес. :), я за это время еще из нынешнего декрета не выйду :)
светик говорит:
Мнение мое, как мамы двоих детей однозначное - СРАЗУ УХОДИТЬ С РАБОТЫ! С первой дочкой я, как пионер-герой диплом защищала, работала, и рожать чуть не с работы поехала! Ордена не получила, но проблемм неврологических дочке заработала. Сказались и путешествия в общественном транспорте и нервы. Хотя на здороье сама не жаловалась. Вторую беременность решила - нет, никакая репутация не стоит здоровья детей! И была на больничном с первого до последнего дня! Гуляла, дышала, в прибалтику съездила и на юг - вобщем для себя жила! И ни секунды не пожалела! Вырастет Нюша - возьмусь за карьеру!!
Маша Арестова говорит:
Это зависит от обстоятельств. Конечно, напряжная работа, диплом и общественный транспорт вместе - это перебор. А у меня работа приятная, возил меня муж на машине (мы вместе работаем), ходила я не каждый день. Мне нравилось, без работы я бы со скуки умерла. А поехать куда-то далеко отдыхать, я бы все равно не решилась.
кто-то говорит:
Совершенно согласна! Я работала и после ухода в декрет - скучно было дома, норомально себя чувствовала, ездила каждый день на работу через весь город. В итоге потеряла ребенка на 38 неделе. Сейчас волосы на себе рву, - если бы сидела дома, отдыхала побольше, гуляла, спала, может, все в порядке было бы... :(((
Извините, если слишком пессимистично. Вы правильно сделали, что сели дома - вы же делаете это для ребенка, а не для себя! А ради ребенка можно и скуку потерпеть, и разницу в деньгах между зарплатой и декретными.
Удачи , здоровья вам и малышу!
Юличка говорит:
Подскажите: у меня дилемма: продолжать работать или же уйти в декрет. Ситуация неоднозначна: у меня 27 недель, уходить рано, да и дома вроде бы сидеть не хочется, а с другой стороны условия не очень располагают на работе: в одной комнате человек 12, все мужского пола (сами понимаете в выражениях часто не стесняются), духота (кондиционера нет, вытяжка не работает), целый день за компьютером, хоть и сижу, но устаю к вечеру, иногда в глазах темнеет. Муж настаивает, чтобы я прямо сейчас уходила, а у меня сомнения, во-первых срок еще не позволяет, а во-вторых к работе так привыкаешь, да и как-то я не готова вот так сразу сесть дома (идиотские мысли какие-то). Вот и мучаюсь каждый день сомнениями: что делать? Спасибо всем, кто ответит.
LLL говорит:
Послушай мужа!!! Бери больничный под любым предлогом на 3 недели, а там и декрет.
Эх если б мой муж мне сказал: "иди и не думай", - я б пошла, а то все жадность не позволяет, но мне в декрет в понедельник, может еще и пойду.
Ольга и Я говорит:
А отпуск взять? Отпуск за текущий год можно присоединить к декрету. Это тоже КЗоТом закреплено. Многие женщины этим пользуются.
Маша Арестова говорит:
Если Вам тяжело, то, конечно, уходите. Попросите больничный в консультации (не для декрета, а обычный), или отпуск очередной на работе. Должны дать. Напрягаться на таком сроке совсем не к чему.
кто-то говорит:
Юличка, у меня уже есть горький опыт, поэтому считаю себя вправе давать советы: учитесь на чужих ошибках, а не на (тьфу-тьфу!) своих... Если есть возможность, конечно уходите и садитесь дома... И даже и не сомневайтесь. Вы бы стали держать новорожденного ребенка в духоте, без кондиционера, перед компьютером, в комнате с 12 матерящимися мужиками? Пошло бы это ему на пользу? Вывод, я думаю, сами сделаете. А ведь ваш кроха еще меньше, пусть он у вас не на руках, а пока в животике :))) Сделайте для него все, что можно, и просто находиться дома, в спокойной обстановке, иметь возможность в любой момент прилечь, отдохнуть, прогуляться (тем более весна уже) - это самое меньшее! :)) Разве ваша работа значит для вас больше, чем малышок? Думаю, что нет! :)) Так сделайте выбор в его пользу, отдыхайте, слушайте хорошую спокойную музыку, пойте ему песенки, читайте вслух любимые книги (уже все подряд несу :))) - насладитесь этими спокойными оставшимися до пеленок месяцами! :)))
Удачи вам и малышу! :)
Niusa говорит:
Совсем не обязательно, что работа повлияет на нерв. состояние ребенка. Я тоже работала и защищала диплом находясь на последних месяцах беременности. Причем защищалась я в другом городе, вдали от родных и близких. Ребенок же родился на удивление спокойным. Что такое ночное кормление мы забыли к 1 месяцу (спала по 8 часов) и вобще пока что живем без особых проблем.
Маринка говорит:
По обстоятельствам. Я ушла в 30 недель, как отправляли. Очень довольна. Прекрасные 2 месяца ожидания. Занятие себе всегда можно найти. С удовольствием походила на курсы подготовки к родам и уходу за новорожденным. Все можно делать спокойно, не отпрашиваясь с работы.
Мальвина говорит:
У меня другая логика. Я тоже могу уйти только на 4 положенных месяца декрета. Так мне кажется, что лучше потерпеть и подольше поработать, а потом подольше с ребенком дома побыть. Я работать вообще не хочу и дома бы сидела с удовольствием, но как подумаю, что такого масика оставить и на работу опять выйти. Мне думается, лучше как можно дольше с ним оставаться. А в животе ему и так хорошо и он все время с мамой. Но ваши сообщения заставляют насторожиться. Буду очень осторожной.
LLL говорит:
Пояснись!
То есть по уходу за ребенком ты взять не сможешь, и хочешь в 4 мес на работу выйти? Я вот сижу корю себя, что я не мать, а ехидна, хочу в 6 мес на работу выйти...
s говорит:
ага , тогда я вообще не знаю кто... мне рекомендовали не больше 2 месяцев отсутствовать. То есть декретный больничный-то уже пошел. С 13 февраля... Пока работаю....
Мальвина говорит:
Ой девочки, ну что же делать. Ничего я взять не могу, деньги нужны, поэтому должна работать и в декрет могу уйти только на 4 по закону положенных месяца. Если б я имела возможность, я б уже сейчас ушла и после родов бы еще пару лет, наверно, дома сидела. А так имею только 4 месяца и еще втайне надеюсь отпуском воспользоваться, если начальник разрешит. Сомнительно :( И ничего не поделаешь. Поэтому я и хочу до последнего работать (как уж там у меня сложится с самочувствием), чтобы эти 4 месяца больше на после родов остались. Что ж нам, ехиднам, до пенсии ждать, чтобы в благоустроенности наконец от работы не зависеть.
Ольга и Я говорит:
В тайне надеюсь отпуском воспользоваться, если начальник разрешит. Сомнительно :( А куда он денется?!
КЗоТ. Статья 166. Присоединение к отпуску по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком ежегодного отпуска (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее заявлению, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы на данном предприятии, в учреждении, организации.
s говорит:
да нет, дело-то не в том, кто какое право имеет... модно , конечно , КЗОТом размахивать... но я, например, стараюсь все-таки компромиссные варианты найти. Потому что негативно настороенное начальство все равно найдет способ наделать гадостей.
Lora говорит:
очень правильно понимаете. И уверена, что начальство Ваше понимание оценит. У меня тоже ситуация была - нашлась новая работа - очень привлекательная для меня, а в животе лялька 2 мес. Не говорила об этом до 7 мес. Потом шефу сказала, он одобрил, но лицо его стало задумчивым. Я поспешила его успокоить, что буду работать, пока смогу и после родов не больше 2-3 мес. сидеть буду. ОН сказал - ну это время мы потерпим. Так и получилось. Вышла, когда дочке (это уже была вторая) была 3 мес. Сейчас уже 5-й год работаю, считаюсь ценным работником. А недавно, поздравляя меня с д/рожд. шеф пожелал мне не останавливаться на достигнутом. С таким взаимоприемлемым подходом - и с моей стороны и со стороны начальства - правда, можно задуматься о третьем (увы, жалко, что бабушка наша вряд ли еще третьего осилит).
s говорит:
да никакие мы не ехидны :) Ведь не только для себя, для детеныша стараемся. Мне вот дома просто невозможно находиться .. в силу обязательств по работе, характера .. и ремонта :) Ну что толку дома сидеть - я там только еще больше устаю. Да и сама я в детстве и с няней сидела, и в садик ходила... ничего страшного. Более того - кормили меня из бутылочки (тогда стафиллококк буйствовал) и вроде все нормально. Школу с медалью закончила. кандидат наук уже. А в декрет моя мама ушла за 3 дня до родов - это добрые врачи того времени ей срок так поставили. 1974 год...
Лариса Г. говорит:
Проясните сутуацию с больничным, пожалуйста!
Уж коль речь зашла о больничных, не могли бы вы мне подсказать, имеет ли право ЖК давать больничный беременным, если это не декрет, и если будущая мама не лежала на сохранении в роддоме ?
Дело в том, что у меня был сильный токсикоз. В ЖК больничный выдать отказались, предложили лечь в роддом "на сохранение " (но с ребенком-то у меня было все нормально). Выдал больничный обыкновенный терапевт с диагнозом ОРЗ (просто добрая женщина). Когда стало чуть получше, стала наблюдаться платно. Но токсикоз временами "прижимал", уже новая врач (кстати очень отзывчивая) подтвердила, что больничный они не имеют право давать с диагнозом токсикоз.
Хотя все это сейчас уже неактуально, и чувствую теперть значительно лучше, все-таки хотелось бы на будущее знать, действительно ли это так? Выходит, если человек отравился, или там температура 37 допустим, ему дают освобождение от работы. А если ты весь день практически не отходишь, пардон, от унитаза, ничего не ешь, и от слабости еле ходишь - иди на работу!!!
Девочки, может кто сталкивался с такими проблемами ?
Оксана Лебедева говорит:
А мне давали! Причем диагноз так и написала: "Беременность 10 нед. Токсикоз". Хотя у меня его на самом деле и не было, просто не очень хорошо себя чувствовала. А вы знаете, что с недавних пор в графе "Диагноз" в больничном не пишут ничего? Отменили. Так что в карте-то они могут все что угодно написать.
Марилеон 33 недельки говорит:
Если бы я знала, что в такую хамскую сторону изменится отношение ко мне начальства, то я бы ушла в декрет намного раньше. Сидела бы на больничном круглые сутки. Я работаю в компании больше всех. Мой стаж 6 лет. Сотрудники, которые работают со мной в отделе, имеют стаж около 3-х лет максимум.После того, как моя шефиня узнала про беременность, я не получила ни одного повышения з/п, когда всем повышали. Мне заплатили самую маленькую премию в Новый год. Когда же Президент компании распорядился выдать мне очень крупную сумму в качестве декретных денег и поощрения за долгую работу в его компании, то я думала шефиня лопнет от злости. В общем мне осталось два дня на работе и скорей бы они прошли. А сегодня шефиня дала мне работу и заявила, что пока не сделаю до конца - не уйду. Но мне оформляют декрет с 19 марта и я собираюсь проигнорировать ее заявление, тем более, что все причитающиеся мне деньги я получила. Правда работу я всю уже сделала, но ей говорить не собираюсь, т.к. боюсь получить еще ворох бумаг. Ни одной поблажки на работе я не увидела. График мне не изменили. Утром я ездила позже, т.к. не хотела попадать в давку. Я объяснила, почему задерживаюсь на 20-30 мин., но мне ответили что-то типа никого не интересует. Так что думайте.
Ольга говорит:
Девочки, а у меня вообще... была страшная ситуация: у меня было 6-7 недель, когда я обратилась в консультацию и попросила дать мне больничный, потому что по долгу службы я целый день за рулем в пробках, к тому же было лето и мне УЖАСНО хотелось спать. Так вот больничный мне не дали, сказали, что могут дать только при угрозе выкидыша и по результатам УЗИ, так как результаты теста их не устраивают. Потом у меня появились небольшие выделения, но врач у которой я наблюдалась не обратила на это никакого внимания (она такая древняя, что по-моему вообще забыла как это делается), и страшно удивилась, когда этоп повторилось через 2 недели. В результате я получила неразвивающуюся беременность и ОГРОМНУЮ психологическую травму. Потом я обратилась в ЦПСиР (когда еще не был окончательно поставлен диагноз) и там мне сказали, что достаточно сделать УЗИ, заключить контракт, встать у них на учет и они дадут больничный на столько, насколько мне это будет необходимо. Я вообще считаю, что лучше всю беременность просидеть дома, потому что у меня масса знакомых, которые так сделали и все благополучно прошло, а вот те, кто работает обязательно получают какие-то неприятности (за редким исключением). Да, еще тогда в ЖК мне сказали, что могут только госпитализировать меня, а вот дать больничный нет. Тогда я спросила, а если я не хочу госпитализироваться, мне что нужно идти на работу? Они сказали, конечно нет. Видимо, следуя их логике мне нужно было уволиться. ИДИОТЫ КАКИЕ-ТО. Простите за длинное письмо.
Маша Арестова говорит:
Точно идиоты :( Мне всю беременность в ЖК предлагали в любой момент брать больничный и сидеть дома. Я, правда, не брала, но только потому, что сама решаю, когда мне идти на работу. Да и беременность была практически беспроблемная.
ЛарисаГ. говорит:
Маша, тебе просто повезло. А ко мне в ЖК было точь-точь такое же отношение. Им просто было все равно, родится ребенок здоровым или вообще не родится.
Светлана говорит:
У меня вопрос: сколько можно сидеть за компьютером беременным и до какого срока? Спасибо.
Алина говорит:
Когда говорится про минимальный оклад, какой имеется в виду - по закону МРОТ или мой оклад, который я получаю?
Мария говорит:
Отсчитывать декрет будет с официальной з/п, которая прописана в ведомостях
Mika говорит:
Декрет в отличие от з/п платит не работа, а фонд социального страхования. Потом эти деньги возвращаются работодателю в течение 10 дней. Так что зарабатывайте деньги вплоть до декрета. Всем сил и здоровых малышей!
НАСТЯ говорит:
А я после повышения сразу забеременела, когда начал появляться живот, пошла и прямо сказала начальнику, он радостно улыбался, поздравлял(на тот момент его ребенку было 3 месяца), сказал, что могу работать столько, сколько сама пожелаю, все положенное выплатят, в штате оставят. У меня замечательный начальник.
Хлоя говорит:
Подборка-то хорошая. Но вот оптимизма она не прибавляет. Начальство до сих пор не в курсе, и я очень боюсь наезда, нервотрепки и увольнения. Устроилась уже беременной, хотя сама об этом и не подозревала.
Любовь говорит:
Интересно! Однако, прочитав советы девушек, я удивилась, почему наши люди так боятся подавать на работодателей в суд! Во всем мире это нормальная практика и работодатели, кстати знают это и боятся идти против закона. А мы видимо еще на уровне стада трусливых овец. Уволили! Ну что же. Жаль.
Подайте в суд!!!
Деловая дама говорит:
Все написано хорошо. А что делать даме - руководителю фирмы? Как скрыть живот от деловых партнеров? Как сделать так, чтобы не видели подчиненные? В газете читала, что у одной из парламентариев не знали о беременности до "самых до". Подскажите, что-нибудь!
Редактор: Мария Чулова